HRD

PT Jaya Nusantara Nusantara · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Jaya Nusantara Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HRD yang ideal akan memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan mampu meningkatkan produktivitas perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola upah, tunjangan, dan manfaat lainnya untuk karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola absensi dan cuti karyawan.,Mengelola asuransi dan perencanaan pensiun karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HRD di perusahaan manufaktur atau perdagangan umum.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya SAP, Oracle, dll.).,Memiliki sertifikasi HRD yang diakui (misalnya SHRM-CP, PHR, dll.) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola upahtunjangandan manfaat lainnya untuk karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola absensi dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan perencanaan pensiun karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait