Crewing Recruitment Supervisor
Bergabunglah dengan tim kami di SOECHI di Jakarta Raya sebagai Crewing Recruitment Supervisor dan jadilah pemimpin dalam proses rekrutmen kami. Di posisi ini, Anda akan mengelola seluruh proses rekrutmen untuk tenaga kerja crewing dan operasional kami di industri manufaktur dan logistik. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim rekrutmen, pelanggan, dan mitra untuk memastikan kami menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan operasional kami.
Di SOECHI, kami bangga menjadi perusahaan yang berkomitmen untuk keunggulan dalam layanan logistik dan manufaktur. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, kami telah membangun reputasi yang kuat dalam industri ini. Kami mencari seorang Crewing Recruitment Supervisor yang tidak hanya memiliki pengalaman luas dalam rekrutmen, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang kebutuhan operasional di industri manufaktur dan logistik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pencarian kandidat, wawancara, dan penempatan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan pelanggan dan mitra untuk memahami kebutuhan tenaga kerja mereka.
- Menggunakan sistem rekrutmen seperti Oracle Taleo dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data kandidat dan proses rekrutmen.
- Melakukan evaluasi kinerja kandidat setelah penempatan untuk memastikan kepuasan dan produktivitas.
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan inovatif untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan prosedur rekrutmen yang berlaku.
- Melakukan analisis data dan laporan untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
- Membimbing dan melatih tim rekrutmen untuk memastikan kualitas dan kecepatan proses rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran yang serupa, dengan fokus pada rekrutmen tenaga kerja operasional.
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan penempatan, termasuk wawancara, tes, dan penempatan.
- Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen seperti Oracle Taleo dan SAP SuccessFactors.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak, termasuk pelanggan dan mitra.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berdasarkan data dan laporan.
- Sertifikasi dalam rekrutmen dan penempatan seperti SHRM-CP atau PHR dapat menjadi nilai tambah.
- Pengalaman dalam industri manufaktur dan logistik adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang